潮涌八婺，才聚浙中。近年来，金华市以“人才双聘”机制选派“科技副总”，深入企业研发一线，破解产业技术难题；推动科技特派员下沉，赋能乡村振兴，把科研成果落在田间地头；以开放包容姿态优化外籍人才来华服务，吸引各国专家携前沿技术扎根五金、光伏、生物医药等核心赛道……通过一系列务实举措，金华厚植科技人才成长沃土，让本土创新力量与国际高端智力协同发力，为全市重点产业链跃升注入澎湃活力。
引智惠企
在产业一线汇聚科研力量
走进金华职业技术大学制药工程学院的实验室，“科技副总”毛辉教授正查看仪器数据，与青年教师研讨技术难点。这位毕业于韩国成均馆大学的海外博士，将科研的根扎进金华这片创新热土，先后与多家企业开展联合攻关，让高深的分子式在车间里“落地生金”。
毛辉教授的扎根，正是金华大力推进“科技副总”机制、破解人才与产业供需错配难题的生动缩影。面对高校科研成果“束之高阁”与企业技术瓶颈“求贤若渴”的矛盾，金华市系统迭代升级“博士入企”计划，与省派“科技副总”选聘工作深度协同，构建起“企业在研发一线出题、高校在科研一线解题、人才在转化一线答题”的协同创新体系，推动人才有序流动。去年以来，全市已累计选派“科技副总”641名，组建了12个“科技副总团”，其中省派“科技副总”59名。
从“博士入企”到“科技副总”，在这场人才与产业的“双向奔赴”中，不同层次的智力资源正汇聚成推动金华产业升级的合力。“科技副总”陈媛芳教授便是其中的典型代表，在与真爱集团合作期间，她牵头研发的“工业边缘AI高速质检系统”，成功突破行业断丝实时检测技术瓶颈，检测准确率达95.6%，推动企业织布机综合效率提升120%，年均节约生产成本超1500万元。
“科技副总”机制释放出的创新动能远不止于此。截至目前，“科技副总”已带动全市企业新增自主研发项目近千项，累计实施自主研发项目932项，攻克多项产业关键技术难题；培育企业技术骨干640余名、开展产业技术培训940场次；推动校企共建专业化研发平台、联合实验室182个。
此外，金华市围绕“人才、科技、产业”三要素搭建创新生态体系，实施“个人+组团”结合的引才入企模式，推动跨学科、跨院校专家组团式下沉服务，首次吸纳英国、马来西亚、澳大利亚等境外高校人才来金服务，引才对象实现全域扩面。“科技副总”机制正推动高层次人才从短期技术帮扶向长期扎根赋能转变、从单点技术突破向全方位科创提质升级，实现人才聚集、企业增效、产业升级的多方共赢。
送技下乡
在田间地头激活科创动能
“以前只种杨梅，一年就等一季收成，现在树下套种草莓和羊肚菌，不仅不影响杨梅生长，还能多赚好几笔钱！”兰溪市马涧镇五丰村种植户算起增收账，脸上满是丰收的喜悦。
杨梅套种模式的创新，离不开精准的科技供给。依托省农科院技术支撑，当地打破传统杨梅单一种植模式，创新推广“杨梅树下套种草莓、羊肚菌”的立体生态种植技术。通过科学调控棚内温湿度、光照条件，优化土壤肥力配比，实现了杨梅、草莓、羊肚菌的错峰生长、高效共生，让一亩土地产出多份收益，原本“一年等一季”的杨梅林变为“四季生金”的致富田。
杨梅套种致富的背后，是金华深化科技特派员制度的系统布局。近年来，金华市不断深化完善科技特派员制度，重新修订《金华市科技特派员管理办法》，新增团队科技特派员模式，变“单兵作战”为“组团服务”；加强项目补助力度，让科技特派员“有钱干事、干得成事”；扩大派遣规模并规范管理考核，确保“派得出、留得住、干得好”。围绕全市各地主导产业，创新实施“5个一”机制，即派驻一名科技特派员、实施一个富民项目、建立一个示范基地、推广一批新技术、带动一个乡镇产业发展。从兰溪杨梅到磐安中药材，从武义茶叶到浦江葡萄，“5个一”机制已基本覆盖全市主要农业主导产业，蹚出了一条“一人带一村、一村兴一业”的科技富民新路径。
从点上探索到面上覆盖、从单兵突进到系统集成、从短期帮扶到长效赋能，科技特派员制度在金华持续迭代升级。一批批科技特派员扎根乡村，把论文写在大地上、把成果留在农家院，为乡村全面振兴注入强劲科创动能。
聚智全球
在八婺大地引育国际英才
近年来，金华外籍人才数量持续领跑全省，全市获外国人来华工作许可证人数超万人，面向外籍人才的专属服务“聚英卡”发放量突破4000张。亮眼数据的背后，是金华持续迭代国际化人才体系、打造全球人才友好发展生态的扎实实践。
金华全力营造“近悦远来、智汇八婺”的外籍人才集聚环境，以体制机制的系统性突破撬动国际智力资源。成功开展外籍“高精尖缺”人才认定与外国人来华创业投资者工作许可便利化两项试点，将跨境电商、电商运营等新兴领域纳入“急需紧缺”岗位目录。创新出台《外籍跨境电商人才认定办法》，构建“主管部门推荐+管理部门审核”联动机制。同步设立涉外审批“一窗受理、并联审批”联办窗口，提供出入境管理、商务、社保等14个部门274项涉外审批服务事项，推动外国人工作许可全流程线上办理，高端人才许可办理时限从25个工作日压缩至5个工作日，让国际英才真切感受到“金华速度”。
在简化办事流程、做好事业支撑的基础上，金华还将目光投向外籍人才的日常生活“关键小事”。创新打通外国人来华工作许可证与社会保障卡联办通道，实现“一次申请、同步办理”。依托“聚英卡”集成政务办理、医疗就医、交通出行、文旅消费等200余项权益，让外籍人才与本地市民同享便利、同获温暖，真正体味“此心安处是吾乡”的归属感与幸福感。
此外，金华在全省率先打造国际青年创业孵化基地，联合义乌市福田街道商城社区、义乌工商职业技术学院等单位共同建设国际青年创业社区，链接创业培训、创业沙龙、创业大赛等创业资源，推动海外青年创新创业者扎根八婺、逐梦兴业。
同时，金华立足服务“一带一路”倡议与中非合作论坛精神，依托中国－莫桑比克智慧农业“一带一路”联合实验室，紧扣莫桑比克及非洲相关国家的农业发展需求，围绕退化耕地修复、农业灾害预警等方向积极申报合作项目，以跨国科研协作大力培养国际专业人才，持续提升科技赋能全球人才引育实效。
未来，金华将继续以政策创新打破壁垒，以服务温度传递诚意，以平台赋能激发活力，在人才引育留用上增厚度、拓广度，推动八婺大地成为全球英才向往的逐梦之地，为打造全省一流创新生态贡献浙中力量。