工商联界别活动组：

感谢对我市科技创新工作的关注和支持。提案中关于加大创新研发投入保障和政策支持的真知灼见对推进我们的工作极有裨益，在此表示衷心的感谢！经会同市委组织部、市人力社保局等部门认真研究，答复如下：

一、认真落实市创新政策，切实支持创新“实干者”

今年年初，我市出台了两项科技政策：市委、市政府《关于实施科技创新首位战略建设高水平创新型城市的意见》（金委发〔2020〕36号），以及配套的市政府《关于推动高水平创新型城市建设的若干政策意见》（金政发〔2021〕7号），着力构建对企业创新研发“全过程”政策扶持体系。企业除了申报研发投入10%（最高200万元）的普惠性补助外，还可以通过争取政府科技计划立项，竞争性获得最高500万元的财政资金专项支持；取得的科技成果获国家、省级科技奖的，可获市财政最高300万元的奖励；组建的创新载体获省级新型研发机构等认定，可获得每家最高500万元的奖励；还可以积极办理科技金融、科技保险，财政科技资金将分别给予50%的贴息、保费补助。目前，我局正结合您的建议起草《实施细则》，确保将市科技政策用足用好。

二、认真落实专项政策，切实推进本地人才队伍建设

人才队伍建设是一项系统工程，近年来，我市对人才引进、人才培养“两手抓”，努力优存量、扩增量，积极建设本地人才队伍：

1.实施人才留金计划。对人才生活、居住等多样化需求给予政策支持，对全职引进的青年博士人才，给予25万元生活补助；博士后出站留金工作的给予30万元科研资助；对2020年以后新引进的硕士及以下学历高校毕业生给予最高10万元生活补助，对在金重点高校大学生留金、金华籍大学生回金就业的实施提档享受政策；储备人才住房1.8万套，盘活人才周转房4万余套，一周住宿免费、三年租房半价、最优七折购买，人才来金即可拎包入住。受政策激励，在金高校毕业生留金率正稳步提升，2020年达到30.5%，确保了本地人才增量。

2.完善本地人才培养体系。畅通人才提升通道，支持我市企事业单位科研人员在职攻读博士，可给予保留身份待遇；对制造业、数字经济专业人才当年新晋升中级及以上职称的，给予最高5万元奖励资助；推进企业创新人才直评工程师。加大企业人才自主评价支持力度，按企业自主评价产生的高级工、技师和高级技师人数，给予每人 600 元的高技能人才培养补助；建立高技能人才直接认定制度，对企业生产一线具有绝技绝活、业绩突出、贡献较大的职工，可打破学历、资历、身份等限制，破格或越级参加高级工、技师、高级技师职业资格直接认定。

3.提高市场化人力资源服务能力。去年市区首家人力资源产业园---浙中人力资源服务产业园开园，将引进、聚集一批优质人力资源服务机构，为我市企事业单位提供更专业、更优质的人才配置服务。引育优质人力资源机构，遴选10家人力资源企业列为我市首批“育优”企业。鼓励国有资本参与人力资源服务，提高全市人力资源服务能力。

三、加快“数字赋能”，提高科技创新服务水平

一是完善市“科技大脑”建设，在及早调研发布科技项目申报指南基础上，持续优化科技事项网上办理流程，简化财政科技资金申报材料，实现“网上跑”“零次跑”，尽快拨付财政科技资金，不断提高企业办事满意度。二是打造高水平的科技中介服务队伍。依托“浙中科技大市场”，筛选引进一批优秀的科技中介服务公司，并定期组织业务指导，严格日常管理，为企业提供技术研发、检验检测等科技服务。三是建立科技主管部门帮扶企业长效机制，会同市有关部门，以“R&D提升”主题服务活动等为载体，定期开展“大走访”“大培训”，指导企业做好研发投入归集，解答政策享受、高企和项目申报等疑难问题，当好企业创新发展“指导员”“服务员”。

再次感谢您对我市科技创新工作的关心关怀！下一步，我市将继续修订完善各项科技和人才政策，深入开展人才科技攻坚行动，积极培育企业创新主体，激励企业加大研发投入，全力建设高水平创新型城市，努力实现创新驱动发展新局面。期待您继续关心关怀我市科技创新工作，继续给予建议和指导！

 

联系人：来  怡        联系电话：82270003

 

 

                            金华市科学技术局

                            2021年6月30日