近日，省直机关工委《机关党建信息》刊发“机关效能建设典型项目案例”，省科技厅“职务科技成果赋权改革”项目成功入选。以下为具体内容：
习近平总书记指出，“要坚持‘四个面向’，加快实施创新驱动发展战略”。近年来，省科技厅以机关效能建设为牵引，牢牢把握创新驱动发展战略要求，坚持体系化、数字化、“赋权+”、全域化，开展职务科技成果赋权改革试点，进一步释放科研人员创新活力，提升科技成果转化效率。但在实施试点过程中，仍存在科技成果转化动力不足、决策审批周期长、服务生态不够完善等难点堵点问题。今年以来，省科技厅深刻把握机关效能建设的新形势、新要求，以实施职务科技成果赋权改革为抓手，构建市场导向的科技成果转化应用体系，畅通成果转化渠道、加大成果转化服务，激发科研人员成果转化动力和效率。
协同化凝聚改革合力，确保改革全覆盖。经科技部批复赋权改革试点以来，省科技厅会同相关部门第一时间成立改革专班，先后5次召集试点单位，研究改革政策举措，全力保障改革扎实落地。联合省财政厅等6部门印发《浙江省扩大赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点范围实施方案》，将赋权改革向全省高校院所、医疗卫生机构、国有企业覆盖推广。目前已有48家单位承担改革试点任务，赋权比例及转化收益均在70%以上，增加知识价值导向的分配机制更加健全完善。
数字化提升改革效率，确保改革更高效。联合省财政厅、试点单位开发职务科技成果转化“安心屋”数字化应用，支撑赋权改革过程中的职务科技成果国有资产管理创新。“安心屋”内职务科技成果及其作价形成的股权实行单列管理。目前，累计300余家机构近8万项职务成果实行单列管理，成果转化审批周期从平均58天压缩至30天，提升了科技成果转化效率。
市场化推动改革落地，确保改革促发展。制定全国首个科技成果定价交易省级地方标准，创新运用“大数据分析+市场公开询价”方式，推动成果定价过程规范、结果公允。中国浙江网上技术市场（淘宝端）上线运行，市场定价的“浙江拍”全年促成金额超16亿元，同比增长241%。
生态化强化改革服务，确保改革激活力。联合教育部门实施“博士入企”行动，精准选派480余名省级科技特派员、15个科技特派团、近5000名青年博士专家下基层、进车间，提供科技服务。加强对技术经纪人的培训，探索实施“百万年薪技术经纪人培养计划”，持续激发技术经纪人活力和效率。实施科技成果转化“双百千万”专项行动，搭建工作载体推进全省域改革举措和资源力量系统集成，联合推动集成改革“最后一公里”落地见效。