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金华:“柔性引才”聚集智力资源 “百博入企”助企科技创新

发布日期: 2020-09-30 来源: 市科技局    作者:

近日,金华市科技局对“百名博士入企计划”首批挂职满一年的博士实行宽进严出的绩效考核要求,通过在线科技成果云平台开展“百博入企”企业测评、各县(市、区)科技局初评,市考核小组成员单位实地走访、评价确定等形式,完成对首批132个入企博士挂职服务情况的年度考核,其中,优秀36人,合格78人。

本次考核对挂职博士入企工作时间、协助企业开展研发和获取创新成果情况、博士个人总结等方面的工作绩效进行量化评分。

注重精准结对,破解难题超百件。为确保企业找到对口人才,金华市科技局向高校广发“求贤令”,组织企业与博士双向选择,大部分博士提前找准技术突破口,带着解决方案入企。据统计,入企博士全年共为企业开展各类技术服务2699次,解决技术难题100多件。

加快成果转化,申请专利超百项。在本年度博士服务期间,入企博士与企业联合申请专利435项,起草各类标准82项,协助企业制订、实施自主研发项目472项。

突出产学联动,共建平台超百个。鼓励企业积极与高校合作共建平台,带动企业加大研发投入,不断提升企业研发水平和技术力量。据统计,自2019年“百博入企”活动开展以来,共建立实习基地52个,合作研发机构46个。

柔性智力联动,引进高校团队超百个。提升企业技术视野,提供更好技术对接平台。入企博士、教授多次带领学校其它教授团队与企业对接,为企业技术创新提供技术支持和技术保障。据统计,2019年度共为企业引进高校团队137个,专家380人。


 
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